Приведение в порядок документов кадрового учета
Итогом кадрового аудита является подготовка Заключения, содержащего рекомендации по исправлению выявленных нарушений и дальнейшему ведению кадрового делопроизводства.
Из-за большой занятости текущей оперативной работой специалист кадровой службы компании (или сотрудник, ведущий такую работу по совместительству) не всегда способен самостоятельно привести в порядок кадровые документы, относящиеся к прошлым периодам деятельности компании, и обеспечить ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством.
В случае затруднений компании по восстановлению кадровой документации, такую работу может провести ЦКУ «Ломоносов».
1) Вашей компании в ближайшее время предстоит пройти проверку со стороны государственных контролирующих органов (трудовая, налоговая инспекция и др.).
2) В вашей компании произошел переход обязанностей по ведению кадровой документации от одного сотрудника к другому.
3) Произошел конфликт, следствием чего явилось обращение работника в трудовую инспекцию или судебные органы.
Переоформляются или готовятся заново следующие документы:
В зависимости от величины компании и объемов работы сроки составляют от 1 недели до 2 месяцев.