8 (800) 444-15-33

8 (4912) 60-08-20

Кадровый учет

1. Что такое кадровый учет?

Организация и ведение кадрового документооборота на предприятии сторонней организацией (кадровый аутсорсинг).

2. Кому необходим кадровый учет?

В первую очередь руководителям малых и средних компаний, стартапов, развивающихся предприятий, в которых создание кадровой службы нецелесообразно.

В этих случаях кадровая работа возлагается (как дополнительная нагрузка) на других сотрудников (как правило, это секретарь или бухгалтер).

Работники сосредоточены на выполнении своих прямых обязанностей; они не являются специалистами в кадровой работе. Отсюда – ошибки, недоработки, а иногда и полное пренебрежение этой важной стороной деятельности любой компании.

Кадровый учет востребован и крупными компаниями, когда штатный работник кадровой службы не справляется с большим объёмом работы и передаёт часть функционала, определённые направления кадровой работы на аутсосринг.

Наша компания ЦКУ «Ломоносов» в своей работе регулярно сталкивается с такими ситуациями и эффективно берет на себя функции кадровой службы как небольших, так и крупных предприятий.

3. Функции кадрового учета ЦКУ «Ломоносов» – качественная разработка и своевременное ведение обязательной кадровой документации.

В процессе кадрового администрирования разрабатывается и применяется оптимальная система хранения кадровых документов.

4. Выгоды вашего бизнеса от сотрудничества с ЦКУ «Ломоносов»

1. Гарантия правильности ведения кадрового учета в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2. Экономия времени (оперативная и качественная отработка всех кадровых событий и документации).

3. Экономия средств (на зарплате и организации рабочих мест сотрудников кадровой службы).

4. Гарантия защиты вашего бизнеса от рисков трудовых споров, обращений в суд, претензий со стороны Трудовой инспекции, штрафов и санкций.