В прошлой публикации мы говорили о Заключении по итогам проведения кадрового аудита: что в нем содержится. Сегодня мы, как и обещали, представим образец такого Заключения.
Отметим, что оно основано на нарушениях реальных компаний.
И это не самое большое – бывали случаи, когда заключение занимало 8-10 листов.
Обращаем внимание на суммы штрафов: они велики; с каждым годом законодательство ужесточается. И если суммировать все штрафы по всем нарушениям…
Даже не хочется считать.
Какие документы необходимы для проведения кадрового аудита– тема следующей публикации.