Как привести кадровую документацию в порядок

Итак, кадровый аудит (КА) проведен, Заключение подготовлено, ошибки обозначены.
Их надо исправлять – приводить кадровую документацию в порядок.
Кто это может сделать?
Ну, в принципе, тот сотрудник, который в компании занимается кадровым учетом.

Но! С чем мы столкнулись в процессе работы: как правило, в небольшой компании, кадровую работу ведет (по совместительству) секретарь или бухгалтер. У них своей основной работы – выше крыши.
Естественно, кадровые документы оформляются по остаточному принципу – если хватает времени.
А восстановление документов – дело кропотливое и хлопотное. И здесь ЦКУ «Ломоносов» приходит на помощь.
Мы восстанавливаем документацию и создаем систему кадрового учета в соответствии с правилами и нормативами.

Плюс для вашей компании – вы оперативно и недорого получаете правильно оформленные кадровые документы, систему ведения документации, необходимые шаблоны, формы и т.д.
В зависимости от величины компании и объемов работы сроки восстановления составляют от 1 недели до 2 месяцев.

Особенно актуальна эта работа, если:

1. Вашей компании в ближайшее время предстоит пройти проверку со стороны государственных контролирующих органов (трудовая, налоговая инспекция и др.).
2. В вашей компании произошел переход обязанностей по ведению кадровой документации от одного сотрудника к другому.
3. Произошел конфликт, следствием чего явилось обращение работника в трудовую инспекцию или судебные органы.

Обращайтесь в Центр кадровых услуг «Ломоносов» – в любой момент мы придем на помощь и защитим ваш бизнес!